据浙江日报报道，近日，浙江一家创新企业推出了别开生面的招聘方式——“选妃式”招聘。活动采用了BeautyCam美颜相机，“绿茶婊定律”等“梗”元素，吸引了大批有志于IT行业的年轻人前来应聘。
据公司HR介绍，这种招聘方式旨在增加互动环节，检验应聘者的沟通能力、良好的心态以及将来在公司中的团队合作能力。在招聘现场，除了笔试、走秀等惯例外，还设置了各种有趣的环节，如cosplay比赛、音乐表演等，为应聘者提供了多学科、多领域的全方位展示和交互机会。
据悉，该公司此次招聘计划招聘20名左右的应届生，薪资从每月8000元到20000元不等。不少年轻人认为，使用“梗”元素是适应时代，符合年轻人审美，也彰显出公司不同于传统企业的年轻、开放、创新的企业文化与形象。
对于企业而言，“选妃式”招聘不仅可以展现出公司的企业文化，传播公司的品牌形象和价值观，也能够提高求职者的招聘体验，增强公司的吸引力和竞争力。证明这种招聘方式也许会成为未来招聘市场的一大趋势。